您从1989年到2014年在乡村小学公办学校做幼儿教师且未缴纳社保，现在可以向社保局写稽核申请。

不同情况下的具体分析如下：
1. 如果您是该校的正式职工（包括在编教师或经合法聘用的非在编教师），根据《社会保险法》规定，学校作为用人单位负有依法为您缴纳社会保险的义务。您有权要求学校补缴在此期间的社会保险费，向社保局提交稽核申请是合法途径之一。
2. 若您与该校不存在正式的劳动关系，例如您是代课教师且双方未签订劳动合同、未形成事实劳动关系，仅仅是临时性的教学协助，那么可能无法通过社保稽核要求学校补缴社保，因为社保缴纳以存在劳动关系为前提。
您从1989年到2014年在乡村小学公办学校做幼儿教师且未缴纳社保，判断能否写稽核申请，需依据相关法律规定。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条明确规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”您在乡村小学公办学校担任幼儿教师多年，学校作为用人单位，若您属于其职工，就有义务为您办理社保登记并缴纳社保费。该条款明确了用人单位的强制性义务，不因其未主动办理而免除。因此，只要您能证明与乡村小学公办学校存在劳动关系，学校未为您缴纳社保，您就有权向社保局申请稽核，要求学校补缴社会保险费，此情况符合该法律规定的适用情形。
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您从1989年到2014年在乡村小学公办学校做幼儿教师且未缴纳社保，现在申请社保稽核，可参考以下实用行动建议：
1. 收集证明劳动关系的证据： 收集您在乡村小学公办学校工作期间的劳动合同、工资条、工作证、学生名册、同事证言等，这些是证明您与学校存在劳动关系的关键，劳动关系是社保稽核的基础。
2. 了解社保稽核申请的具体要求： 向当地社保局咨询社保稽核申请所需的材料清单、格式要求和提交方式，确保申请材料符合规定，提高申请被受理的概率。
3. 撰写并提交稽核申请： 按照社保局要求撰写稽核申请书，清晰说明您在乡村小学公办学校的工作时间、未缴纳社保的情况以及诉求，附上相关证据材料，及时提交给当地社保局。
4. 与学校进行初步沟通（可选）： 在提交稽核申请前，可尝试与乡村小学公办学校相关负责人沟通，说明您的情况和诉求，看能否通过协商解决社保补缴问题，若协商不成再走稽核程序。
选择解决方案时，重点考虑证据的充分性和当地社保局的具体政策要求，以确保能有效维护自身权益。如果在申请过程中遇到困难或疑问，建议进一步向专业律师咨询，获取更详细的指导。
您从1989年到2014年在乡村小学公办学校做幼儿教师且未缴纳社保，申请社保稽核时要避免以下常见错误操作行为：
1. 拖延申请时间： 虽然社保稽核申请没有明确的时效限制，但拖延时间越长，可能导致部分证据灭失，比如多年前的工资条、同事离职难以提供证言等，增加维权难度。
2. 证据准备不充分或不规范： 若仅口头陈述在乡村小学公办学校的工作经历，而无法提供劳动合同、工资支付记录等有效证据，社保局可能因无法确认劳动关系而难以受理稽核申请。
3. 不清楚自身身份性质盲目申请： 如果您实际上是代课教师且与学校不存在正式劳动关系，却错误地以职工身份申请稽核，可能导致申请被驳回，浪费时间和精力。
为了避免这些错误影响您的社保权益维护，建议在申请前充分了解相关规定和自身情况，如有需要可进一步向律师咨询。

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