79年出生的人社保没交够15年能否补缴，需结合是否达到法定退休年龄及地方政策判断。以下为不同情况的具体说明：
79年出生社保没交够15年是否能补缴，关键看是否已达到法定退休年龄及地方政策。

1. 若尚未达到法定退休年龄（男未到60岁、女未到50岁/55岁）：可继续按年缴费至满15年，部分地区允许补缴断缴的年限（需符合当地补缴政策）。
2. 若已达到法定退休年龄但缴费不足15年：可选择继续缴费至满15年（延长缴费，一般不超过5年），或转入城乡居民养老保险一次性补缴（具体按当地政策）。
3. 若属于特殊群体（如曾在国企、事业单位工作过的视同缴费人员）：部分地区允许针对视同缴费年限相关的断缴部分进行补缴。
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针对79年出生社保没交够15年能否补缴的问题，《中华人民共和国社会保险法》第十六条提供了明确法律依据。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”

79年出生者当前若未达法定退休年龄（男60岁、女50/55岁），可继续缴费至满15年；若已达退休年龄，可延长缴费或转入城乡居民养老保险补缴。该条款明确了缴费不足15年的两种补救路径，为79年出生社保未交够15年的人群提供了补缴或继续缴费的法律依据，结论是符合条件的情况下可通过延长缴费或转入城乡居民养老保险实现补缴。
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79年出生社保没交够15年，可能面临以下法律风险：
1. 无法按时领取养老金的风险：若未及时补缴或延长缴费，达到退休年龄后因缴费不足15年无法按月领取基本养老金，只能转入城乡居民养老保险领取较低待遇。例如，79年出生的男性若60岁时缴费仅13年，未延长缴费至15年，将无法领取职工养老金，只能按城乡居民标准领取，每月待遇可能相差数百元。
2. 补缴成本增加的风险：部分地区对断缴年限的补缴需收取滞纳金，拖延时间越长，滞纳金越高，导致经济负担加重。例如，断缴5年的社保，若按日加收万分之五的滞纳金，5年后补缴成本会显著增加。
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79年出生社保没交够15年的人群，需避免以下常见错误操作：
1. 盲目相信第三方补缴机构：部分机构声称可“一次性补缴15年社保”，实际可能违反政策，导致补缴无效且资金损失。例如，非特殊情况的一次性补缴已被多数地区禁止，第三方机构的承诺可能不合法。
2. 忽视视同缴费年限认定：若曾在国企、集体企业工作过，未及时向社保局申请视同缴费年限认定，会导致缴费年限计算不足，影响补缴或待遇领取。
3. 拖延办理补缴或延长缴费：达到退休年龄后未及时办理延长缴费或转入城乡居民养老保险，可能错过政策窗口期，导致无法补缴，影响养老金领取时间。

若您对社保补缴操作有疑问，建议进一步向律师咨询，避免因错误操作损害自身权益。

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